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16 LinkedIn t'embrouillent, doit cesser de faire

16 LinkedIn Mistakes You Need to Stop Making
Le crédit : Ингвэр Bjork/Shutterstock

Tu te trouves sur LinkedIn ? N'a pas la signification, si es tu le vétéran professionnel content de ton travail ou l'étudiant du collège, le chercheur интернатуры — chez toi doit absolument être le profil et la présence active sur le site. Le réseau professionnel social peut être l'outil inestimable par bien des aspects, mais seulement si tu l'utilises correctement.

Avec LinkedIn tu peux te lier avec les employeurs potentiels et les collaborateurs, ne pas être en arrière sur les concurrents de la compagnie et rester actuel sur les tendances industrielles. Mais si tout, qu'est-ce que tu fais, remplissent ta fonction et invitent tous, à qui tu te heurtes, tu pourrais apporter plus de dommage, que le profit vers la présence professionnelle en ligne. Au lieu de cela le remplissage de ton profil avec une importante information (et il y a un peu d' individualité), la création des liens pensifs et est active la participation aux discussions et les groupes peuvent prendre ta carrière vers un tout à fait nouveau niveau.

Les experts professionnels ont dit Business News Daily les erreurs pires, les utilisateurs LinkedIn peuvent — et font souvent — font. Évite ceux-ci de 16 principales inadvertances, et tu es assuré être sur ta voie vers le succès LinkedIn.

"N'écris pas que ton résumé du profil à la troisième personne comme ton publiciste l'a écrit. Et si ton publiciste l'écrivait, ne l'expédie pas. Écris quelque chose de toi. Cela - que les gens veulent entendre sur toi". – Den Fougardi, le cofondateur, le Coup

"Le profil avec le tableau a beaucoup de regards, que le profil sans tableau. Ensuite, beaucoup de gens iront à l'événement de réseau et puis espérer se lier avec quelqu'un, qui ils ont rencontré sur LinkedIn. Il peut être difficile de te trouver sans photo du profil, particulièrement si tu as un nom total. Une également mauvaise erreur a un tableau non professionnel. Les exemples seraient le tableau, où tu es assis clairement dans l'ordinateur avec un mauvais éclairage, sur la soirée, ou a réduit quelqu'un du tableau accidentel pour lever le tableau de. Investis le capital dans l'atteinte professionnelle à la tête". – Djennifer Robinson, le directeur général et le fondateur, l'Organisation Constante du réseau

"LinkedIn sur l'organisation du réseau, et ta première impression - l'invitation se lier. Amène invité la raison, pourquoi tu te lies, et tu n'utilises jamais la langue universelle de l'invitation Linkedin. Par exemple, [écris], ' Salli, j'ai remarqué que nous divisons deux groupes LinkedIn, et ton profil impressionnant. Je voudrais t'ajouter au réseau '". – Michael О'Брайен, le président, L'entraînement du peloton et la consultation Le renforcement LinkedIn : la construction du plus fort profil []

"Facilement une des plus grandes erreurs sur LinkedIn l'utilise comme, - Facebook. Ton réseau professionnel ne se soucie pas de ce que tu avais au souper aujourd'hui; nous ne voulons pas voir мем ou les photos le test sur IQ. Si tu vas expédier quelque chose, s'assure que cela se rapporte à ton étude et, le principal, professionnel". – Chris Brajant, le directeur créatif et le chef, le Studio de l'Empire

"Les plus grands gens de l'erreur peuvent faire avec LinkedIn, le renouvelle seulement, quand tu cherches le travail. Par cette voie n'importe quelle activité, qui apparaît sur le fourrage de tes collègues et ton boss, l'obligera à leur sembler que tu cherches un autre travail. Si tu es active sur le site et tu diviseras d'autres objets aussi, ton autre activité se mélangera avec la liaison mieux". – Denni Groner, le manager des partenariats du blogeur et le soutien, Shutterstock

"Ton résumé professionnel et le profil professionnel sur LinkedIn doivent dire au même voyage de carrière — que c'est tout sur la succession dans la construction et la transmission de ta marque personnelle. Trop souvent je vois les clients, où leur résumé et le profil LinkedIn me laissent avec les questions, en ce qui concerne qui document exact. Je voyais les conflits entre les noms de l'employeur, les fonctions et les dates de l'emploi". – Brenda Kollard-Millz, le propriétaire, les Résumés Solides et les Ressources

"LinkedIn ne doit jamais être utilisé pour soumettre à la critique l'employeur ou l'employeur potentiel, même si tu serais simplement licencié ou ne recevait pas le rôle, pour lequel tu prenais l'interview. Personne ne veut enflammé perdant à leur équipe, particulièrement celle qui l'a proclamé pour eux les disciples pour voir". – Emili Meklenborg, le stratège social медиа, la Décision d'Alexandre Mann

"[Le quai Conduisant le blog] est l'outil improbable pour les gens, qui veulent se développer comme les leaders de l'idée ou les personnes énergiques. Ce que cela non, est une autre place pour expédier le lien à l'article ou faire l'annonce il est absolu de ton business, ou le service. Puisque LinkedIn a ouvert le quai pour tout, je voyais beaucoup d'utilisation incorrecte". – Djoann Tombrekos, le fondateur et un principal conteur, JT International

"La plus grande erreur, que les professionnels font sur LinkedIn, n'a pas] concentré sur le mot clef et le résumé fondé sur l'exécution, de titre et les instructions d'une charge. Ils ne pensent pas sur LinkedIn comme du système de recherche et copient simplement et collent leur résumé, au lieu de définir les mots clefs et les habitudes, qui recruteurs et les managers selon l'embauche utilisent pour trouver les candidats sur le quai. Ces mots clefs admettent ton profil, qui sera trouvé plus facilement, et peuvent attirer les nouvelles possibilités". – Emmel'e De ла Krous, le stratège personnel брендинга et les fondateurs, la muse Produite sous la marque

"Souvent, les travaux cherchant semblent acharnés par le spam les autres participants LinkedIn, qui ils ne connaissent pas pour demander chez eux aux travaux. Qu'ils doivent faire, au lieu de cela, participent aux groupes et commencent à construire les relations avec les membres du groupe. Il vaut mieux construire les relations avec les gens avant de demander chez eux de quelque chose". – TcHeril Palmer, le propriétaire, le Coup de téléphone vers la Carrière

"L'erreur, qui fait beaucoup de gens, ne demande pas à la recommandation. C'est la possibilité immense manquée. La propriété des recommandations professionnelles — [mais] non [de] ta mère, le meilleur ami ou l'époux — sur ton profil LinkedIn augmente ton autorité. Si tu as une expérience positive avec le client ou l'observateur, demande qu'ils te recommandent sur LinkedIn. Tu peux envoyer le message directement par LinkedIn, bien que je recommande pour que tu orientes le message, au lieu d'utiliser le cliché assuré LinkedIn. Explique les raisons, que tu demandes à la recommandation et tu proposes de payer et recommander à une autre personne à la réponse. Sois assuré accomplir, si tu te charges de cette obligation". – Samanta Rejnol'ds, le coordinateur sur les liens, Plus de l'Avantage

"C'est l'erreur se lier [avec quelqu'un] et immédiatement commencer à dire comment toi tu penses qu'ils doivent essayer tes produits et les services. J'ai un profil populaire LinkedIn, et je suis transmis, au moins, quelques fois par jour. J'éloigne automatiquement toutes les transmissions, s'ils se dépêchaient pour construire les relations confidentielles et la compréhension mutuelle avec moi, ainsi, ils ont perdu mon business, avant qu'ils même l'aient". – Mirna le barde, le fondateur et le consultant, l'Assortiment des outils du Marketologa En chiffre

"Les utilisateurs LinkedIn voient les gens, qui ont visité leur profil. Si tu as regardé le profil du recruteur ou tu embauches le manager chaque jour, tu vas t'arracher comme sinistre. Ou выключи ce règlement pour bloquer les autres de l'observation, quand tu les visites ou tu fais скриншот de leur profil, ainsi, tu ne dois pas continuer lui à revenir". - John Boeze, le fondateur, EliteHired

"La qualité absolument plus important, que la quantité quand l'affaire arrive jusqu'à LinkedIn. En ajoutant tous et chacun à ton réseau, puisque le lien ne va pas te donner le bord. Construis le réseau avec les gens, qui tu connais, tu veux connaître et vouloir travailler avec ou pour. N'accepte pas tous, qui te demandent exceptionnellement d'augmenter les liens dans le réseau". – Samanta Lambert, le chef du personnel, les médias Bleus de la Fontaine

"Je vois constamment que les gens non dans l'état de personnaliser les demandes. Ils ou attendent les recruteurs pour les trouver ou se rapporter au froid des enregistrements du travail, ne s'arrêtant jamais pour penser comment eux peuvent utiliser le quai pour se lier avec les gens, qui peuvent les aider. Est," si tu le construis, ils arriveront "la mentalité, où les gens supposent qu'est simple, parce qu'ils ont un profil ou il est simple parce qu'ils présentent le résumé qu'ils obtiendront le travail. LinkedIn - le quai social, ainsi, ignorer les gens sur lui se vend en effet court". – Nik Foks, l'entraîneur professionnel, SuccessHacking.com

"L'utilisation des mots abusant à la mode — un tel, comme ' est motivé ', ' créateur ', ' passionné ' et ' conduit ' — est une autre erreur totale LinkedIn. Par exemple, l'énonciation que toi - la personne motivée ou créatrice, ne t'aidera pas à se trouver des chercheurs plusieurs autres du travail disant le même objet. Non plus il se trouve que cela exactement. Plus effectivement montrer, ne pas dire, la ligne derrière ces mots à la mode. Par exemple, si tu veux que les gens croient que tu es la personne créatrice, tu écris sur выполнениях, qui mettent en relief ta créativité. Non plus peut endommager demander aux recommandations de tes liens, qui se concentrent sur l'adjectif, que tu veux mettre en relief". – Lajza Karver, le directeur exécutif, Execu|Search Group

Brittney Helmrich
Brittney Helmrich

Бриттни M.Khelmritch a fini l'Université Drju à 2012 avec B.A. Dans l'Histoire et la Lettre Créatrice. Elle s'est jointe à l'équipe Business News Daily à 2014 après le travail par le rédacteur en chef de la vie du collège en ligne et les publications du conseil pendant deux ans. Suis Brittni à Tvittere à @brittneyplz ou contacte la selon le courrier électronique.