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Construis la carrière Pour les maisons et le bureau

Les ouvriers éloignés - les meilleurs ouvriers ?

Are Remote Workers Better Workers?
Le crédit : Fly_dragonfly/Shutterstock

La capacité à travailler de la maison n'est plus simplement l'avantage supplémentaire seulement pour горстки des collaborateurs, une nouvelle étude trouve.

En effet, le travail de distance est devenu banal dans le milieu ouvrier d'aujourd'hui chargé de la technologie, selon l'étude de Gellapa. Absolument, le nombre du personnel, qui ou a une fois dans leur carrière, travaillait, au moins, une fois, le mois de la maison a augmenté plus que de 300 pour-cent en 20 ans passés. À 2015 37 pour-cent des collaborateurs ont dit que travaillaient éloignement une fois la carrière, en comparaison de 30 pour-cent à 2006 et seulement par 9 pour-cent à 1995.

"La technologie a fait le travail de distance plus facilement pour les ouvriers, et la plupart des compagnies il semble prêt permettre ouvrier faire le travail éloignement, au moins à la base accidentelle, si la position l'admet", les auteurs de l'étude ont écrit.

L'augmentation du travail de distance pouvait se passer partiellement à cause de la foi augmentée que les collaborateurs, qui travaillent de la maison, aussi productif comme de ceux-ci dans l'exercice des fonctions les copies. L'étude a montré que 58 pour-cent des Américains — y compris embauché et y compris les chômeurs — croient que ceux qui travaille éloignement, aussi productif comme ceux qui travaille dans le bureau, de 47 pour-cent, qui a dit le même à 1995. Seulement 20 pour-cent des examinés pensent que telecommuters moins effectif chaque jour, que leurs pairs, qui travaillent dans le bureau chaque jour.

L'étude précédente de Gellapa a trouvé que les collaborateurs, qui passent, au moins, un certain temps, en travaillant éloignement, plus probable, que ceux qui ne réalise jamais l'accès de distance pour être occupé par leurs postes de travail. [Si en effet le travail de distance juste Pour toi ?]

"Vaguement de ces relations, si réaliser l'accès de distance l'obligation des augmentations ou [si] les ouvriers, qui réalisent l'accès de distance (et ont la tendance à être plus très instruits, беловоротничковыми par les collaborateurs), est plus probable, seront occupés par leur travail en tout", les auteurs de l'étude ont écrit. "Indépendamment de la causalité l'étude de Gellapa présentait successivement que les compagnies avec les ressources en main-d'oeuvre plus fiancées sont enclines à obtenir le succès plus grand en grande quantité les résultats d'affaires, y compris la productivité, le rendement et l'obligation de consommation".

La majorité écrasante telecommuters travaille de la maison seulement à la base limitée. Parmi ceux qui réalise à présent l'accès de distance, le travail de 45 pour-cent de la maison est plus petit que cinq jours par mois, pendant que seulement 24 pour-cent réalisent l'accès de distance plus que 10 journées de travail par mois.

 Le travail de 23 pour-cent d'à la maison deux jours par mois, 22 pour-cent font uns ou ainsi entre trois et cinq jours par mois, et 24 pour-cent réalisent l'accès de distance plus que 10 journées de travail par mois.

"Ceux qui réalise l'accès de distance, ne font pas ainsi à la base très fréquente", les auteurs de l'étude ont écrit.

L'étude était fondée sur les aperçus 1,011 возрастов des adultes 18 et plus vieux à tous 50 États américains et la circonscription la Colombie.

Chad  Brooks
TcHed Brouks

TcHed Brouks - l'écrivain de Chicago surnuméraire, qui a une expérience presque 15 ans dans le business du média. Le promu de l'Université de l'Indiana, il a passé presque la décennie comme le reporter de l'État pour Daily Herald à Chicago de banlieue, en couvrant la quantité immense de celui-là y compris, le pouvoir local et le gouvernement régional, le crime, le régime juridique et la formation. Après ses années dans Tchad de papier travaillant dans les relations publiques, l'aide avance les entreprises du petit business partout aux États-Unis. Suis l'à Tvittere.