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Tu veux augmenter la productivité ? Envoie les collaborateurs dans le congé

Want to Increase Productivity? Send Your Employees on Vacation
Le crédit : Liunian/Shutterstock

Si tu veux augmenter la productivité autour du bureau, tu serais servi le mieux, ayant persuadé tes collaborateurs de prendre quelques jours fériés de temps en temps, une nouvelle étude trouve.

Les boss, qui soutiennent d'avance les relations positives avec leurs collaborateurs et les encouragent à prendre le congé, est plus probable, augmenteront la morale de la compagnie, diminueront les ventes et augmenteront la productivité, selon l'étude des États-Unis Randstad.

Malheureusement, beaucoup de collaborateurs ont dit que ne reçoivent pas ce type du soutien de leurs leaders de la compagnie. Presque 40 pour-cent des examinés ne pensent pas que leurs boss les encouragent assez à occuper les jours mis en relief du congé, et ont dit presque à moitié que leurs managers ne leur permettent pas en effet de séparer du travail, quand ils vont en effet au congé.

Trop souvent les collaborateurs pensent, sans prendre le congé, leur carrière aidera le progrès. L'étude a montré que 38 pour-cent des ouvriers croient que prendre moins de congé les oblige à avoir l'air mieux aux yeux de leur boss. [Le Congé non limité ? ' Merci, Mais Est absent, merci ', les Ouvriers] Disent

Il est important que les managers comprennent, autant important cela pour les collaborateurs pour se sentir par le mandataire pour trouver le temps, a dit Djim Link, le spécialiste principal selon le travail avec le personnel pour l'Amérique du Nord Randstad.

"Il n'y a pas doute que выкраивание le temps pour se détordre sain et en fin de compte vaut mieux pour l'organisation", le Lien dans la demande a dit. "Les congés font pour les ouvriers plus productifs et fiancés".

Quand les collaborateurs occupent en effet le temps, ils dépensent souvent la partie du congé, en s'inquiétant des destinations, qui les attendent, quand ils reviennent. L'étude montre que 46 pour-cent de ceux qui l'inquiétude examinée sur le travail passe du bureau, qui est la partie probable de la raison, pourquoi presque la moitié des collaborateurs se sent напряженно après qu'ils reviennent du congé.

En tout, beaucoup d'ouvriers pensent, en atteignant la balance juste entre leur travail, et la vie domestique - seulement la chimère. L'étude a découvert que 41 pour-cent croit la présence que de la balance positive de la durée du service il est impossible d'atteindre.

"Les boss, qui encouragent les ouvriers à déconnecter d'avance, détordent et laissent en effet le travail pour posséder le loisir, sera examiné comme les héros du poste de travail", le Lien a dit.

L'étude était fondée sur les aperçus 2,279 utilisé возрастов des adultes 18 et plus vieil aux États-Unis.

Chad  Brooks
TcHed Brouks

TcHed Brouks - l'écrivain de Chicago surnuméraire, qui a une expérience presque 15 ans dans le business du média. Le promu de l'Université de l'Indiana, il a passé presque la décennie comme le reporter de l'État pour Daily Herald à Chicago de banlieue, en couvrant la quantité immense de celui-là y compris, le pouvoir local et le gouvernement régional, le crime, le régime juridique et la formation. Après ses années dans Tchad de papier travaillant dans les relations publiques, l'aide avance les entreprises du petit business partout aux États-Unis. Suis l'à Tvittere.