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XcelHR Review : le meilleur PEO pour les entreprises du petit business

XcelHR Review: Best PEO for Small Businesses
Le crédit : XcelHR.com

Après une grande étude et l'analyse, nous recommandons XcelHR comme le meilleur complet PEO pour les entreprises du petit business. Nous avons choisi XcelHR de la piscine 16, nous examinions. Pour lire notre toute méthodologie et pour la liste plus approfondie PEOs, visite notre meilleure page des élections.

Au cas où tu n'es pas assuré, quel PEO, voici l'explication la plus simple : l'employeur professionnel de l'organisation (PEOs) accorde lié avec HR les services, tels que l'administration de la rémunération aux travailleurs, la feuille d'émargement, l'enrichissement, l'enseignement du collaborateur, la gestion de la compensation de l'ouvrier, la sécurité et la gestion des risques. 

Pourquoi XcelHR ?

Transmet, aucune compagnie n'a pas proposé le meilleur service des clients, une grande flexibilité ou la meilleure transparence, que XcelHR. Pendant que beaucoup PEOs ont proposé une grande balance de l'expérience, la réputation, la flexibilité et le service utile des clients, XcelHR s'est détaché.

XcelHR propose et PEO et les services ASO. Un de nos aspects aimés de la compagnie - ce que les services entièrement sur commande; la compagnie ne propose pas les paquets de la liasse. Les clients paient pour seulement services, de qui ils ont besoin et utiliseront. Les clients ne sont jamais vendus les paquets universels avec les conditions embrouillant et les collectes. Pendant que c'est connu à l'industrie que certains PEOs tentent de cacher les versements administratifs dans ces paquets de la liasse — en complément de la vente des services, de qui certaines compagnies n'auront pas besoin ou utiliser — XcelHR ne dirige pas cette voie.

À côté de ce réglage la transparence arrive à l'estimation. La compagnie casse les collectes par le service séparé et dit aux clients qu'ils paient pour chaque collaborateur. Il y a beaucoup d' autres PEOs perçoivent simplement la somme exceptionnellement payée, sans casser les collectes cette voie. XcelHR était aussi un de certains PEOs prêt nous à donner l'évaluation sommaire de ce quoi pourrait coûter le service : 15,000$ par an ou il y a moins de pour la compagnie avec 12 collaborateurs.

La remarque du rédacteur : la Recherche de l'information sur PEOs ? Utilise le sondage d'enquête plus bas, et nos partenaires du vendeur te contacteront pour t'accorder l'information, de laquelle tu as besoin :

 

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Le représentant selon le travail avec les clients, avec qui nous disions, était, absolument, le plus amical et obligeant, nous nous sommes heurtés. Nous disions avec plusieurs gens dans l'autre PEOs, qui étaient grands, mais ce représentant nous a impressionné en effet. Elle a établi un bon équilibre entre l'octroi de l'information relevante sans nous ayant la nécessité de demander à chaque détail et n'étant pas le persistant. Quand nous refusions d'assurer l'information de contact, éviter les coups de téléphone commerciaux, elle a dit qu'a compris. Elle nous accordait l'information sur le contact direct au cas où nous avons décidé que le service était l'adaptation juste.

Celui-là aussi nous a plu XcelHR, confie au collaborateur défini d'observer le service de la compagnie PEO et travailler avec cette compagnie directement. S'il y a un problème ou la question, les clients téléphonent à cette personne directement, au lieu de composer le numéro total du service des clients. Pour les clients potentiels PEO enverra le représentant pour visiter la compagnie et se rencontrer face à face.

En dehors du service des clients le site Web XcelHR était le meilleur, nous avons trouvé. C'est complet de l'information précieuse, y compris précis les liens aux articles extérieurs, qui accordent l'information sur les lois fiscales, la santé publique et sont plus grands que cette description, comme PEOs travaillent, vidéo l'explication et. Le site - le match amical mobile et, comme il y a beaucoup d' autres PEOs, cela propose et логин le client et le collaborateur pour l'accès à l'information.

Nous ne pouvions pas trouver que quelque chose se plaignait sur fondé sur notre expérience avec XcelHR. Le seul manque potentiel est que la compagnie avant tout sert aux entreprises du petit business, ainsi, ce peut ne pas être le meilleur utile pour les compagnies du moyen montant sur большем la fin du spectre. Le représentant selon le travail avec les clients a dit que "la tache sucrée PEO" est les clients avec 20 ou une plus petite quantité de collaborateurs.

Pour ou de grandes compagnies du moyen montant, qui peuvent ne pas trouver XcelHR la meilleure adaptation, nous recommanderions le TRAITEMENT AUTOMATIQUE. Pendant que son service des clients n'était pas le meilleur, nous nous sommes heurtés — nous étions engagés à assurer l'information de contact de la compagnie pour donner même les questions de fond — le TRAITEMENT AUTOMATIQUE en effet apporte vers l'expérience de la table, la flexibilité et la technologie avancée.

Le TRAITEMENT AUTOMATIQUE était dans le business plus de 60 ans, et un grand montant de la compagnie lui accorde l'accès à de grands avantages et les réductions, que proposé à certain PEOs. Nous aimons aussi ce TRAITEMENT AUTOMATIQUE, propose et a lié les paquets PEO et sur commande les services. Avant tout nous pensons que le TRAITEMENT AUTOMATIQUE a beaucoup de coups des concurrents quand l'affaire arrive à la technologie. L'application mobile de la compagnie fait simple pour les collaborateurs examiner la feuille d'émargement et l'information sur les avantages, contacter l'État des ressources humaines et plus.

Tu veux connaître plus le choix PEO ? Voici la désorganisation de notre envergure complète :

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