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13 emplois incomplets avec les avantages

13 Part-Time Jobs with Benefits
Le crédit : Pe3k / Shutterstock.com

Puisque la balance de la durée du service devient la considération principale pour les collaborateurs, beaucoup de professionnels se tournent vers la journée de travail incomplète, le travailleur surnuméraire et le travail de l'accord au lieu de transmettre un employeur. Le problème est que, cependant, ces postes de travail ne proposent pas toujours les mêmes types des paquets du profit comme le travail traditionnel sur le plein-temps. 

Le nombre grandissant des plus grandes compagnies a commencé à reconnaître la demande des avantages parmi les collaborateurs partiellement occupés, et maintenant élargir la couverture d'assurance, les régimes de retraite, le temps payé loin et d'autres avantages à tous les collaborateurs, indépendamment du statut. Voici 13 compagnies, qui proposent de grands avantages aux travailleurs, occupé le jour ouvrable incomplet.

Cette société selon le complètement par le personnel embauche approximativement 10,000 collaborateurs titulaires, et presque 100,000 entrepreneurs et les ouvriers temporaires.  Les avantages Allegis Group se rapportent à tout le secrétaire temporaire et réduisent les collaborateurs, qui 20 heures par semaine travaillent au moins et insèrent médical, de dents et l'éclairage de la vision, 401 (k) le plan et le prix de la division du bénéfice. Ces collaborateurs reçoivent aussi le congé de maladie payé et le congé accumulé selon le graphique qui ont servi le temps. [Les meilleurs Postes de travail, Qui ne Demandent pas le Baccalauréat]

Excepté les réductions sur tous les produits Barnes et Noble (y compris les lecteurs de l'ENDROIT RETIRÉ et les accessoires), les collaborateurs partiellement occupés reçoivent les jours personnels et le congé payé, les fêtes et les jours malades après six mois de l'emploi. Ils ont aussi un choix participer à médical et les plans du service dentaire, souple аккаунтах sur les dépenses et 401 (k) les plans de l'économie du versement correspondant de l'employeur à 4 pour-cent. 

Bien que les travailleurs à l'heure, occupé le jour ouvrable incomplet à Costco doivent attendre un peu plus longtemps, que les collaborateurs titulaires pour l'admissibilité du profit (180 jours au lieu de 90), national en gros ретейлер le paquet compétitif, qui insère la santé, de dents et la sortie sur la vision, 401 (k) le plan avec le versement de l'employeur, les réductions sur le médicament livré selon la recette, l'aide du soin des enfants et l'assurance vie propose. Les parties du prix du collaborateur ou les dépenses refusent jusqu'à la déduction des impôts. 

Si tu travailles dans la banque succursale ou le quartier général, les avantages des propositions JPMorgan Chase pour quelque collaborateur travaillant plus que de 20 heures par semaine. L'assurance complète médicale, la vie et l'assurance contre les accidents, l'aide du soin des enfants, la compensation pour l'enseignement, la réduction sur de nombreux produits et les services et le régime de retraite payé par les employeurs - certains avantages, sur qui travailleurs, occupé le jour ouvrable incomplet ont droit. 

Les vêtements ретейлера proposent à Lends-End les avantages pour tous les collaborateurs partiellement occupés dans son quartier général ou à lui plus que 300 magasins. À Lends-Ende tu peux recevoir les réductions de l'autoassurance et l'assurance du logement, les jardins d'enfants de réserve et les crèches pour les enfants et les petits-fils, les programmes de l'achat du collaborateur, l'accès au groupe le plan juridique, la chirurgie de l'oeil du coût diminué, et, certes, vendre les réductions.

La plupart des compagnies a un temps d'attente, avant que les collaborateurs aient droit à la couverture d'assurance, mais  les ouvriers du Loou partiellement occupé, non de saison peuvent se faire enregistrer dans la santé publique, et l'assurance vie planifie le jour, ils sont embauchés. Après six mois les travailleurs, occupé peuvent commencer le jour ouvrable incomplet prendre le congé et participer à 401 Loou (k) et les plans de l'achat du stock. La compagnie propose aussi d'instruction et les avantages de l'enrichissement, tels que l'enseignement corporatif, dévalorisait les programmes universitaires en ligne et la compensation pour l'enseignement.

Après un an du service les travailleurs, occupé le jour ouvrable incomplet à Nike , qui nettoient le seuil de 20 heures de chaque semaine, ont droit au programme de l'assurance médicale, principal de dents et l'éclairage de la vision, ainsi que le plan de l'achat du stock, 401 (k), le temps payé loin, l'assurance à long terme et le programme de la division du bénéfice. Tous les collaborateurs, qui travaillent plus que 30 heures par semaine, ont droit au paquet entièrement occupé social Nike.

Pendant que le système des avantages des Principaux produits avec l'emploi partiel non louable du point de vue de la Loi sur la santé publique accessible, le plan insère la vision limitée et les avantages de dents, l'invalidité à court terme, le plan de l'achat du stock, 401 (k) le plan et le programme de l'aide du collaborateur, joignant les collaborateurs avec la prudence de l'enfant-et-aîné les services juridiques et financiers professionnels. Les collaborateurs doivent travailler 500 heures de par la période de six mois pour se préparer. 

Tous les collaborateurs Starbucks ou "les partenaires", en travaillant 20 ou plus heures par semaine sont octroyés du droit au paquet spécialement fait sur commande social de correspondre aux besoins personnels. Dès que le partenaire travaillait au moins 240 heures pour la période de trois mois, il ou elle a droit à l'assurance approfondie médicale, dévalorisait les variantes de l'achat du stock, 401 (k) avec le match, les économies d'instruction et le programme du loisir. Dans le mouvement établissant le précédent pour l'industrie de l'alimentation rapide Starbucks récemment est entré dans la coopération avec l'Université de l'État d'Arizona, qui permet à tous les collaborateurs ayant droit américains de gagner le baccalauréat dans le programme de l'Université de l'État d'Arizona en ligne avec l'éclairage complet ou partiel pour l'enseignement. Indépendamment des avantages choisis tous les partenaires reçoivent la réduction dans le magasin et une livre libre du café, le paquet de la K-tasse ou les banques du thé par semaine.

Bien que les jours fériés payés, le congé et l'aide d'instruction soient accessibles seulement aux collaborateurs entièrement occupés de toi-trophée, les travailleurs, occupé le jour ouvrable incomplet ont droit encore à certains profits. Ils peuvent enregistrer dans la sortie limitée médical et les plans du service dentaire, 401 (k) et les plans de la propriété du stock, et recevoir les réductions toi-trophée et l'assurance touristique.

Sur le site Web UPS la compagnie a proposer "les avantages entièrement occupés pour les collaborateurs partiellement occupés", des plans pour le développement de la santé publique jusqu'à l'aide pour l'enseignement. En outre la multitude de programmes d'assurance, souple аккаунтов sur les dépenses et les programmes de la balance de la durée du service est accessible à tous les ouvriers UPS. Les collaborateurs partiellement occupés peuvent aussi utiliser dans les intérêts UPS Tuition Assistance Program (TAP) ou Gagner et Apprendre, qui assure jusqu'à 5,250$ dans l'aide par an avec le maximum viager 25,000$.

Bien que Wegmans à présent travaille seulement aux États-Unis de nord-est, cela appelaient successivement comme une des meilleures compagnies de la revue 100 Fortune pour travailler sur à partir de sa raison à 1998. Fondé sur son programme des avantages, la compagnie, certes, a gagné la tache dans cette liste : l'assurance Médicale et dentaire, en dépensant les comptes, l'aide de l'acceptation, le programme de la bonne santé et les régimes de retraite tout est proposée aux collaborateurs ayant droit partiellement occupés.

Le temps payé loin, la santé et l'assurance vie et les régimes de retraite de l'option de fonds est seulement quelques des avantages proposés aux collaborateurs Whole Foods Market, que 20 heures par semaine travaillent au moins et ont fini la période d'essai de l'emploi. En complément du paquet compétitif de compensation tous les collaborateurs et leurs époux ou les époux civils reçoivent la réduction du magasin de 20 pour-cent ou plus.

Cet article était primordialement publié à 2014 et est renouvelée le 30 octobre 2015. Le message supplémentaire par le participant Business News Daily de Marsi par Martin.

Nicole Fallon Taylor
Nikol' Fellon Taylor

Николь a reçu le Baccalauréat dans le domaine des médias, les Cultures et les Messages de l'université New yorkaise. Elle a commencé freelancing pour Business News Daily à 2010 et s'est jointe à l'équipe comme le correspondant permanent trois ans après. Elle sert à présent de l'assistant du rédacteur. Atteins-la selon le courrier électronique ou suis l'à Tvittere.