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Construis la carrière Obtiens le travail

Comme choisir le meilleur travail pour toi

How to Choose the Best Job for You
Le crédit : otogestoeber/Shutterstock

Le choix de la carrière peut être le problème difficile. Les étudiants du collège et les professionnels trempés comme cherchent souvent le conseil des avocats professionnels les recevoir pendant la marche pour l'exécution et une agréable étude. Tu avoir être une idée de celui-là, vers quoi toi capable et que tu es passionné, mais où tu commences la recherche du travail, qui te permet de les deux faire ?

Si es tu le candidat du niveau initial, qui n'est pas assuré où s'adresser ou l'ouvrier de l'âge principal, qui veut le remplacement du travail, accomplis ces pas pour t'aider à décider la voie idéale.

Si tu examines le remplacement du travail, la possibilité - toi, connaissent déjà que tu peux être sur le mauvais chemin. Tu le premier besoin de définir, s'il t'y a dans le domaine incorrect ou l'environnement simplement incorrect.

"Plusieurs gens, qui me contactent, le remplacement du travail n'est pas nécessaire, mais le mouvement vers une autre compagnie" est simple, l'entraîneur professionnel Fillis Mafson du Catalyseur pour la Croissance a dit. "Que les dérangeait, il y avait leurs relations avec leur observateur ou le besoin d'un nouveau problème, ou probablement ils demandent le changement de la culture".

Cependant, si tu te sens souvent inquiétant, ennuyant ou souligné sur ton travail courant et la lutte avec ou tu n'aimes pas tes tâches quotidiennes, le passage de carrière peut être nécessaire. La crainte allant travailler, en observant constamment les heures et en rêvant du départ de ton travail est d'autres signes de contrôle que toi non, où tu dois être.

Les gens finissent sur la carrière incorrecte pour plusieurs raisons. Ils peuvent choisir le travail plaire à l'ami ou le membre de la famille, atteindre du statut défini ou le salaire, ou il est simple parce que cela ressemblait à une bonne idée à cette époque-là.

"Nous enseignent que, si nous capable vers quelque chose, nous devons faire cela comme la carrière", a dit Djoann Sperens, le propriétaire de l'Entraînement Volo. "Le Problème, nous sommes souvent bons dans quelques objets, et nous sommes passionnés avec quelques objets. Cela - où ces deux rencontrent cela, nous devons regarder. Je connais beaucoup de gens, qui suivaient la carrière, parce que leur ont dit qu'ils étaient capables vers elle, et 20 ans en fin de compte, ils se sont trouvés malheureux".

  Dès que tu prends la décision pour changer de travail, ton pas suivant doit se demander que tu veux en effet du travail suivant. Djejn Sanli, le directeur général de la compagnie de l'obligation du collaborateur, Violet élevé au cube et l'auteur, "n'est jamais normal d'Embrasser l'Enquêteur" (LID Publishing, 2014), a dit, est mieux être défini sur tes buts finaux, en choisissant une nouvelle direction de carrière. Tu peux découvrir ces buts, ayant posé les questions, tels que :

  • Que tu aimes faire ?
  • Quelles habitudes tu utilises, en faisant l'objet, de qui tu jouis ?
  • Que signifie beaucoup pour toi ?
  • Dans quoi tu es bon ?
  • Que
  • les autres admirent sur toi et pourquoi ?
  • Quels objets tu fais cela, tu vaux mieux à, que les autres ?

Dès que tu as répondu à ces questions, où tu veux être et que tu dois faire pour parvenir, deviendra là plus clair, a dit Sanli.

Tu dois examiner aussi, quel rôle tu veux. Devid Dimartajl, le président et le directeur exécutif DiMartile HR, a dit qu'il y a trois rôles universels dans n'importe quelle carrière donnée : le participant séparé, le manager des gens et le chef. Fondé sur tes préférences séparées et les possibilités, tu dois définir, quel de ces rôles se t'approche le mieux avant de s'installer sur la discipline définie de carrière.

"Chaque voie demande divers компетенций, et non tout est qualifié à ou peut développer nécessaire à la compétence", a dit Dimartajl Business News Daily. "Certaines questions, qui gens doivent donner lié avec leur niveau de qualification de la compétence et l'adaptation du travail : si en effet moi le plus confortable, quand les autres comptent sur moi pour résoudre les difficultés, ou quand me donnent les décisions de réaliser ? Je présiderais l'équipe ou serait l'équipier ? Je veux la reconnaissance pour personnel выполнений ou pour выполнений mon équipe ? Je préférerais avoir affaire avec ici et maintenant ou s'attendre que le problème en avant ?"

Quand tu connais que tu veux de la carrière, tu estimes les qualifications pour les postes de travail dans ce domaine. Deux des plus importants facteurs dans le choix de ta voie idéale est ta formation (les formations, l'expérience précédente, les habitudes pratiques) et ton individualité (les traits de caractère, les intérêts, les valeurs). Les deux doivent être pris en considération, mais en fonction de ta carrière souhaitée, ton individualité peut être plus importante, que que se trouve sur ton résumé.

"Évidemment, pour la carrière très technique comme l'élaboration, la médecine et la loi, l'enseignement très important", a dit Sperens. "Cependant pour ' plus mou ' des rôles, y compris la direction supérieure, la ligne de l'individualité — comme l'inclination au poste de travail et les collaborateurs, une forte éthique de travail et la sympathie — aussi important si est pas plus. Tu peux enseigner les habitudes, mais tu ne peux pas enseigner la relation et l'éthique".

Avoir le degré dans le domaine de ton domaine choisi peut, certes, aider, mais non la présence de celui-là t'interdira d'obtenir pas absolument le travail. La personne avec les capacités justes et la volonté d'apprendre peut être la variante convenante pour la position, sans avoir la formation systématique dans ce domaine. Parfaitement, ta carrière doit être la place, où ton individualité et le fond se croisent.

"Les gens, qui prospèrent dans leur carrière, il est facile de rechercher, parce qu'il y a une telle succession — ils vivent qu'ils font, et elle montre", a dit Lajza Severi, le directeur des fonctions publiques à l'université de Colorado et l'ancien président de l'Association Nationale du développement professionnel. "Les gens, qui неудовлетворены fourraient leur carrière, éprouvent d'habitude, certains séparent, entre quel ils font qui ils".

Avant que tu cherches les postes de travail potentiels, Sanli conseillait de définir tes valeurs personnelles personnelles, ainsi, tu peux trouver l'employeur, les valeurs de qui alignent avec tiens.

"Si tu cherches le poste de travail, où tu peux progresser, fais le dépôt et jouis, aidera, si tu connais d'avance que l'employeur et comme ils font l'objet" soutient, a dit Sanli. "Si tu connais les valeurs personnelles personnelles, alors tu peux les comparer à ceux-là des employeurs, en te disant, comme ils dirigent le business et s'il y aura quelque conflit. Tu peux étudier beaucoup, en regardant [le employeur] le site Web, [mais tu peux aussi] demander aux enquêteurs qu'est important pour leur compagnie. Si tu trouves qu'ils n'ont pas de réponse, cela doit te dire beaucoup".

Les gens, les plus proche de toi souvent, s'intéressent à ton succès et veulent conseiller, quand tu prends la vie dans une nouvelle direction. Ces gens peuvent te connaître assez bien et avoir seulement les bonnes intentions, mais en fin de compte, la décision de ta carrière doit être fondée sur ton jugement porté sur soi-même personnel.

"Les propositions peuvent toujours être saluées comme l'amabilité, mais c'est peu probable pour les amis et famille connaître tous les montants de la personne, qui fait le choix de la profession", a dit Djejn Rokplot, le propriétaire des décisions Raisonnables JaneCo. "La Plupart des gens ne comprend pas la personnalité personnelle complète jusqu'à [eux] sont estimés pour montrer l'information sur leur style, la capacité et les valeurs. La famille et les amis peuvent être beaucoup plus importants dans cette aide obtenir le travail après que la carrière correspondante était définie".

Exactement aussi Mafson a marqué qu'en dehors du conseil peut être très utile, mais seulement si tu te charges de la gestion et tu poses les questions concrètes, qui aideront dans ton autoouverture et l'étude de carrière.    

Indépendamment de ce que le stade de ta vie ou la carrière tu te trouves à, le plus important objet se rappeler, quand le choix du travail doit ne pas se dépêcher avec la décision. Si tu entres simplement dans le marché des vacances, ne se dépêche pas pour étudier tes intérêts et apprendre une diverse carrière.

"Crois aux instincts personnels et рефрену pour être ébranlé votant contre", Joellin Vittenchtajn Chverdlin, le propriétaire de l'entraîneur Professionnel du Succès a dit. "Sache que la méthode empirique dans le choix de la carrière est la partie du procès".

Le même peut être dit pour les gens faisant le remplacement du travail. Jamais trop tard pour atteindre de tes buts professionnels. Même si tu étais sur la voie incorrecte, tu peux encore adopter le travail, que tu pouvais ne pas examiner, mais cela te fera beaucoup plus heureux, que celui qui tu as maintenant.

"Le développement professionnel - un long procès profond", a dit Severi. "J'en pense comme l'orthographe du curriculum vitae du cadeau, au lieu de regarder du passé. La personne dans le passage de carrière - l'auteur, en prenant tous les sujets à ses ou ses vies et en travaillant le chapitre suivant. 

En complément de la possession des compagnies indépendantes de l'entraînement de Djejn Rokplot, Djoann Sperens et Joellin Vittenchtajn Chverdlin - les entraîneurs de membre TheCareerExperts.com.

Cet article était primordialement publié à 2013 et est renouvelée le 30 septembre 2015.

Nicole Fallon Taylor
Nikol' Fellon Taylor

Николь a reçu le Baccalauréat dans le domaine des médias, les Cultures et les Messages de l'université New yorkaise. Elle a commencé freelancing pour Business News Daily à 2010 et s'est jointe à l'équipe comme le correspondant permanent trois ans après. Elle sert à présent de l'assistant du rédacteur. Atteins-la selon le courrier électronique ou suis l'à Tvittere.