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10 meilleurs postes de travail pour les vétérans à 2016

The 10 Best Jobs for Veterans in 2016
Le crédit : Chon Lokk Photography/Shutterstock

Les vétérans militaires cherchant le travail civil, avoir être un temps un peu plus facile, ayant trouvé un, que dans les années passées, une nouvelle étude trouve.

Presque 40 pour-cent des employeurs envisagent activement d'embaucher des vétérans en un an prochain, de 33 pour-cent à 2014 et 27 pour-cent à 2013, selon l'étude de CareerBuilder.

Malgré l'augmentation attendue de l'embauche, les beaucoup de vétérans se trouvent dans les postes de travail, de qui ils sont pas trop contents. L'étude a trouvé que 31 pour-cent des vétérans embauchés croit qu'eux - underemployed ou dans bas travail payant, de 23 pour-cent d'il y a une année. En outre seulement 65 pour-cent des vétérans ouvriers interrogés sont satisfaits de leurs postes de travail, en bas de 67 pour-cent à 2014.

Beaucoup d'organisations se sont concentrées sur le marketing de leur vétéran embauchant les initiatives en quelques années passées, qui a été justifié, a dit Rozmari Kheefner, le spécialiste principal selon le travail avec le personnel à CareerBuilder.

"Mais les employeurs peuvent ne pas comprendre encore que les vétérans professionnels avaient dans les forces armées, qui peuvent les mettre dans les positions, qui n'utilisent pas toutes leurs habitudes et ne reçoivent pas leurs plus hauts niveaux du salaire, qu'ils méritent", a dit Kheefner dans la demande. "Aux vétérans, probablement, il faut se présenter autrement, mais autrefois embauché, les employeurs doivent travailler pour garantir pour qu'ils aient des habitudes, par qui ils doivent être fructueux et [pour être] dans la contestation, les rôles utiles dans leur carrière civile".

Les vétérans difficiles se heurtent, ce qu'ils ne sont pas assurés, quels postes de travail - la variante convenante pour les habitudes. Un tiers de vétérans a examiné, a dit qu'ils ne connaissaient pas, quelle industrie ou le domaine dans le monde civil se rapportaient au type du service, qui ils ont accompli, pendant qu'ils étaient sur le service actif. [Les meilleures élections pour de Vieilles Compagnies]

Selon les employeurs, qui embauchent les participants anciens militaires, 10 meilleures positions pour les vétérans cette année :

  1. Le service des clients
  2. Les télématiques
  3. Les ventes
  4. La production
  5. La distribution et le logicisme
  6. Comptable les comptes/finances
  7. Le développement du business
  8. Le marketing
  9. Les études scientifiques
  10. Les ressources humaines

En cherchant le travail, CareerBuilder dit que les vétérans ne doivent pas craindre de mettre en relief le service. Malgré presque 60 pour-cent des vétérans pensant que le soulignement de leur histoire militaire n'aide pas leurs possibilités de la présence du travail, presque la moitié des employeurs a dit qu'ils donnent plus d'attention aux demandes données par les vétérans. En outre 69 pour-cent ont dit, si ont donné que deux également le candidat qui convient le mieux — un vétéran et un non — il est plus probable, embaucheront du vétéran.

Il est aussi important de souligner pour les vétérans les avantages, qu'ils ont pris, en servant. Les employeurs ont examiné, a dit que les plus importants membres qualitatifs des forces armées apportent à l'organisation après le départ du service actif :

  • L'approche disciplinée du travail
  • La capacité à travailler l'équipe
  • Le respect et l'intégrité
  • La capacité à se produire sous la pression
  • Les habitudes de la place de leader
  • Les habitudes résolvant la difficulté
  • La capacité à s'adapter est rapide
  • La relation de la persévérance
  • Les capacités communicatives
  • De fortes habitudes techniques

CareerBuilder conseille aux vétérans d'utiliser aussi les possibilités d'étude, qui leur sont accessibles. Bien que les vétérans puissent utiliser les programmes accessibles dans la loi sur les droits des militaires pour recevoir l'enseignement industriel à sur le poste de travail ou les programmes de l'enseignement de l'apprentissage, seulement 29 pour-cent des vétérans embauchés interrogés utilisaient dans les intérêts ces possibilités.

L'étude était fondée sur les aperçus 2,529 embauches et les managers selon le personnel et les 256 vétérans embauchés en les fonctions avec le plein emploi par la multitude les montants de la compagnie et l'industrie.

Chad  Brooks
TcHed Brouks

TcHed Brouks - l'écrivain de Chicago surnuméraire, qui a une expérience presque 15 ans dans le business du média. Le promu de l'Université de l'Indiana, il a passé presque la décennie comme le reporter de l'État pour Daily Herald à Chicago de banlieue, en couvrant la quantité immense de celui-là y compris, le pouvoir local et le gouvernement régional, le crime, le régime juridique et la formation. Après ses années dans Tchad de papier travaillant dans les relations publiques, l'aide avance les entreprises du petit business partout aux États-Unis. Suis l'à Tvittere.