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Préside l'équipe La place de leader

Qu'est-ce que c'est la place de leader ?

What Is Leadership?
Le crédit : Liviu Ionut Pantelimon/Shutterstock

Au plus large sens du mot "le leader" - quelqu'un, qui примиряет les gens les conduit à l'objectif commun. Chacun peut dire aux autres que faire, mais la direction effective demande beaucoup plus, que la capacité à fixer les tâches au groupe.

À la longueur de toute l'histoire était écrit beaucoup que cela signifie être le leader. Chinois militaire total et "l'Art de la guerre" l'auteur Mets Tszy a décrit le leader comme celui qui "élève la loi morale, et se tient strictement aux méthodes compétentes et la discipline". L'historien du dix-neuvième siècle de Tomas Karlajl croyait que les leaders naissaient et ne faisaient pas, pendant que le philosophe anglais Gerbert Spenser affirmait que les leaders étaient le résultat de la société, dans qui ils vivaient.

Les décennies, qui suivaient les études apportées innombrables et les rapports sur le travail de recherche, qui détaillaient une grande variété des habitudes, les styles et les particularités liées à la place de leader. Les investigateurs à l'université De Michigan ont défini trois défini comme les leaders (orienté sur la tâche, participant et orienté sur les relations) à 1940 et 50. Dans 70 auteur Ralf Stogdill a appelé la capacité, le succès, la responsabilité, la participation, le statut et la situation comme six catégories des facteurs personnels lié avec la place de leader. L'étude publiée à Harvard Business Review dans le 2000 auteur et le psychologue Denielom Golemenom, a découvert six divers styles de la place de leader : le commandement, le prophète, "affiliative", démocratique, étant en tête et entraînant.

Avec toutes ces écoles se distinguant philosophiques clairement qu'il n'y a d'aucune seule définition de la place de leader et cela, quels travaux pour un leader peuvent pas absolument travailler sur l'autre, en fonction du type de l'individualité et les circonstances. Mais il y a un objet, que coordonneront presque chaque académicien, l'historien et même les leaders eux-mêmes : le leader original doit être en état d'inspirer son ou son équipe. [30 Guillemets inspirant de la Place de leader]

D'affaires News Daily disait avec cinq leaders d'affaires actuels que la place de leader signifie pour eux, et comme les leaders peuvent atteindre du but final inspirant les autres.

La place de leader demande l'aspiration. "Les leaders sont décrits avec la bouche complète des adjectifs, tel qu'amoureux, illusoire, харизматичные, мотивационные et encourageant. Cependant je propose que la place de leader soit quelque chose plus simple. C'est l'aspiration. L'aspiration crée la lourde besogne, la définition et le désir inconditionnel atteindre. Cela produit l'énergie absolument contagieuse, que les gens suivent et se joignent naturellement. Si tu es le leader dans l'organisation, il y a seulement un objet, que tu dois comprendre sur le rôle : ne permets jamais à l'aspiration à disparaître". – Reproche à Beggett, le cofondateur de la société technologique de l'annonce AdBoom Group

Les bons leaders ont une bonne relation. "Un bon leader peut retenir son ou ses émotions, particulièrement dans les situations rigides. Par exemple, probablement tu as perdu le meilleur client, ou l'accord, tu continuais à travailler, échoue. Indépendamment, pour les leaders il est important de conduire l'équipe pendant les temps complexes, en les encourageant et en restant positif en passant. La morale de l'équipe dans un grand degré dépendant de la relation du leader". – Devid Mour, le vice-président régional des finances et la pratique d'escompte dans  la société selon le complètement par le personnel Addison Group

La place de leader signifie se trouver en contact avec tes gens. "Le leader installe les gens autour de lui ou elle dans la position, qui les oriente pour le succès. C'est le problème difficile, parce que le leader avoir être une compréhension approfondie de chaque personne, tel que la compréhension de leurs buts de carrière et la connaissance que les motive. En aspirant à aider chaque personne atteindre de leurs buts personnels personnels, le leader crée l'organisation pour la grandeur. Les leaders - [aussi] les bons auditeurs. Ils écoutent les répliques verbales et non verbales pour comprendre [que] passant à l'organisation. Cela te permet de résoudre les difficultés, avant qu'ils deviennent de grands problèmes". – Andor Koveks, le directeur général et le fondateur de la restitution patrimoniale produit sous la marque la Restitution 1

Les leaders donnent l'exemple juste. "La place de leader sert d'exemple dans le moyen, sur qui tu agis chaque jour, en se concentrant sur большей au tableau. Cela sur le règlement du ton pour ton équipe et l'organisation dans le moyen, par qui tu coopères avec l'État personnel, les partenaires d'affaires et les clients. Comme le leader, est ton devoir établir le but, renouveler, motiver la confiance. Le leader amoureux et compatissant peut provoquer la compagnie. Sers d'exemple les coopérations, la confiance et l'ouverture. L'attention aux décisions et la positivité au lieu de trouver les erreurs accuse des actions". – Richard Kissejn, le président et le directeur général des Marques De primes du Privilège, la compagnie-fondateur de l'ABM par JAN et Frantchajzinga du Droit de la Jeune fille

Les leaders ne peuvent pas le solitaire. "D'Ot'yavlennyj le leader à d'aujourd'hui изменчивой et le milieu incertain d'affaires ne doit pas le différer ou de la température élevée de l'action. En présentant la compétence estimer, décide et accomplis dans l'assurance grandissant des moteurs du business du leader. Un exactement aussi grand leader de l'entreprise se trouve aux épaules non ' d'organisateur Mappetov ', qui font docilement, puisqu'ils sont dirigés, mais d'autres géants de la place de leader, qui ont des habitudes diverses et supplémentaires de la place de leader. Le business seulement avec un leader restera pour toujours comme un petit business". – Richard Khitner, le vice-président Saatchi et Saatchi Worldwide, l'aspirant-professeur du marketing à l'école De Londres du business et l'auteur "Consiglieri : En conduisant de Shadows" (les Livres du Profil, 2014)

Le message supplémentaire par TcHedom Brouksom, Business News Daily l'Écrivain Principal

Primordialement publié le 22 juin 2012. Renouvelé le 10 décembre 2014.

Nicole Fallon
Nikol' Fellon

Nikol' Fellon a reçu le Baccalauréat dans le domaine des médias, les Cultures et les Messages de l'université New yorkaise. Elle a commencé freelancing pour Business News Daily à 2010 et s'est jointe à l'équipe comme le correspondant permanent trois ans après. Elle sert à présent de l'assistant du rédacteur. Atteins-la selon le courrier électronique ou suis l'à Tvittere.